为培养造就一支高素质专业化的年轻干部队伍，四川省洪雅县立足实际、攻坚克难，突出“清、硬、新、严”四字标准，切实抓好为期1个月的年轻干部铸魂培训。

　　突出政治标准“硬”，筑牢信仰之基。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部教育培训的首要任务和学习的主要内容。围绕十九届五中全会、总书记对年轻干部的要求等方面召开座谈会，通过谈体会、谈认识、谈举措切实提升年轻干部的政治素养。围绕解决当前年轻干部政治理论理解不深刻、做群众工作本领不强、担当作为底气不足等问题，开展夹金山干部学院专题党性教育、中国共产党党史教育、群众工作法等专题课程加强党性修养和锻炼。

　　突出需求导向“清”，铸造实干之魂。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地开展培训。通过线上问卷调查、线下实地调研的形式，广泛听取年轻干部的心声，充分了解年轻干部当前的困惑和问题，厘清培训需求。结合全县经济社会发展、基层治理、县委两个《决定》、十四五规划等重点热点内容开展现场讨论、集中研讨、专题解读。落实专人负责对培训效果进行跟踪，确保培训获得的新思想新举措能够落地落实。

　　突出方式方法“新”，释放青春之光。充分发挥年轻干部思维敏捷、精力旺盛的优势，通过丰富多彩的培训形式，提高学员参训积极性。依托微信平台、网络平台开展线上教学授课，促进学员灵活参训。在课堂学习之余，组织学员开展趣味团队活动5次。组织跳绳、拔河、接力、智力游戏、知识竞赛等活动，既提升教学体验又巩固教学成果。组织学员开展党性实践锻炼和“一杯茶、一根竹、一树椒”调研，同时组织学员围绕“如何当好干部”“我心目中的洪雅”等演讲，展示了学员风采。

　　突出管理考核“严”，彰显作风之实。严格按照中组部培训规定，制定《铸魂培训班学员积分管理办法》，严格考核，逗硬奖惩。实行班主任全程带班，班委集体管理班级，跟班考察员对干部学习情况全程监督。纪律委员每天通报积分情况，形成比学赶超的良好氛围。将“严”字贯穿铸魂班全过程，严明纪律、严格考勤，切实做好学员培训期间的日常服务和管理。全面检测学员学习效果，对无故迟到早退、请假时间过长、未完成调研报告的学员不予颁发结业证书，并向所在单位反馈学习情况。对学习期间表现优秀的予以颁发荣誉证书，并向组织积极推荐使用。培训结束不到1个月，目前已有9名学员获得提拔使用。